Coordinador/a de Proyectos (Abierto a candidatos internos y externos), Tegucigalpa, Honduras

## Coordinador/a de Proyectos (Abierto a candidatos internos y externos), Tegucigalpa, Honduras - Organization:UNDP - United Nations Development Programme Aproximación por Niveles (Tiered Approach) De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde: - Nivel 0:personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos sáran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026 - Nivel 1:otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA) - Nivel 2:personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Eespecialistas de las Naciones Unidas - Nivel 3 o sin nivel indicado:todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos Por favor tenga en cuenta del nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar. Descripción del proyecto El PNUD en Honduras facilita el acceso a asesorías en políticas, finanzas y programas para crear soluciones innovadoras y audaces que aceleren los esfuerzos nacionales para abordar los complejos desafíos del desarrollo. Emplea un enfoque integrador, involucrando activamente y forjando alianzas con diversos actores en la sociedad comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el bienestar del país. El PNUD está presente en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local. La ventaja comparativa del PNUD en la implementación de proyectos consiste en el aseguramiento de una ejecución presupuestaria (fondos nacionales, préstamos y donaciones, etc.) rápida, eficaz y transparente, con uso eficiente de los recursos, al mismo tiempo que desarrollan y fortalece capacidades en las instituciones de gobierno. El PNUD tiene una capacidad probada de gestión basada en la obtención de resultados, y de transferencia de conocimientos con un expertise de nivel mundial. A través de sus programas, el PNUD en Honduras trabaja para promover la participación ciudadana y el goce de derechos al desarrollo trabajando en pilares esenciales para el fortalecimiento de un Estado de Derecho. En ese sentido, su trabajo en el área de gobernabilidad democrática se centra en apoyar reformas, mecanismos y veedurías a favor de la representatividad y la participación ciudadana. Se promueve mejoras en el ejercicio de los derechos humanos con enfoque en el derecho al desarrollo y los derechos de las mujeres, pueblos indígenas y afrohondureños, y el fortalecimiento de la transparencia y la eficacia en la prestación de servicios públicos. Entre sus prioridades, el PNUD, mediante la cartera de gobernabilidad acompaña a los países a establecer estrategias digitales que les permita eficientar la prestación de servicios, así como incrementar los niveles de confianza de en la población objetivo. En el marco de la Estrategia Digital 2022 - 2025, en la propuesta de valor del PNUD, resalta la amplia experiencia en acompañar a los gobiernos (en 170 países) en la transformación digital, proporcionando apoyo neutral, experto e independiente en diversos aspectos, desde la estrategia hasta la adquisición de tecnología, así como la convocatoria de los sectores público y privado y la creación de capacidades. La estrategia renueva el compromiso del PNUD en cuanto a potenciar los ecosistemas y la programación digital, así como el trabajo continuado para apoyar a las sociedades en sus esfuerzos por crear ecosistemas digitales más inclusivos y resilientes. La Coordinación de proyectos para la mejora en la prestación de servicios en instituciones públicas, liderará la implementación y seguimiento técnico de las iniciativas que involucren la mejora de la capacidad de las instituciones públicas, incluyendo, universidades y secretarías de Estado. En ese sentido las funciones esperadas son de liderazgo y aseguranza de la calidad en la implementación técnica y financiera. Objetivo: Coordinar de manera eficiente y eficaz los proyectos y componentes asignados, contribuyendo al desarrollo adecuado de las actividades bajo la metodología institucional, asegurando la implementación exitosa y el logro de los resultados esperados en la mejora de la prestación de servicios en instituciones públicas, con enfoque de calidad, inclusión y sostenibilidad. El/la candidato/a seleccionado/a para esta asignación tendrá las siguientes tareas a cumplir: 1. Liderar la planificación y coordinación técnica de las iniciativas asignadas: - Dirigir los procesos de planificación e implementación técnica y financiera de los proyectos orientados a la mejora de servicios institucionales. - Mantener relaciones colaborativas con las contrapartes o interesados clave en la implementación de las iniciativas. - Redactar reportes de alta calidad con la periodicidad que requieran las iniciativas asignadas. - Garantizar la incorporación del enfoque de género y derechos humanos en la implementación - Gestionar el desempeño del personal asignado a su cargo, desarrollando evaluaciones periódicas y acompañando la construcción de capacidades de capacidades. 2. Contribuir a la gestión de la financiación de la unidad: - Participar en el diseño de soluciones técnicas y operativas para fortalecer la prestación de servicios institucionales. - Apoyar en la elaboración de propuestas técnicas para la captación de fondos y recursos adicionales. - Identificar oportunidades de financiación vinculadas con las temáticas institucionales y estratégicas. 3. Contribuir a la gestión de las partes interesadas en las iniciativas asignadas. - Organizar y ejecutar reuniones técnicas periódicas y talleres con socios, contrapartes gubernamentales y otros actores relevantes. - Apoyar en procesos de incidencia para involucrar a las contrapartes nacionales y fortalecer la reputación institucional en la gestión de proyectos. - Acompañar a las contrapartes en la identificación de soluciones pertinentes para la mejora en la prestación de servicios. - Dar seguimiento a los acuerdos alcanzados en reuniones técnicas, garantizando el cumplimiento de compromisos asumidos. 4. Contribuir a la gestión administrativa, financiera y adquisiciones de las iniciativas asignadas. - Redactar términos de referencia y liderar el desempeño de consultorías y contrataciones relacionadas con los proyectos. - Revisar y aprobar especificaciones técnicas en temas relacionados con la mejora de servicios institucionales. - Asesorar a las diversas áreas en temas de gestión de servicios y procesos administrativos. - Participar como especialista técnico en comisiones de evaluación para la adjudicación de contratos y adquisiciones. - Acompañar el seguimiento de contratos adjudicados, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la calidad en la ejecución. 5. Facilitar el desarrollo de conocimientos y capacidades, y el intercambio de conocimientos. - Organizar actividades de formación, talleres y desarrollo de capacidades de manera consultiva, con la participación de expertos técnicos y partes interesadas, entre las que pueden figurar el gobierno, el sector privado, las ONGs, los donantes y/o el entorno académico. - Identificar, sintetizar y documentar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas que se generen a partir del proyecto y de los socios ejecutores. El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del PNUD. Acuerdo Institucional El/la candidato/a seleccionado/ha seleccionado/a reportará directamente a la Especialista de Programa, de la Unidad de Gobernabilidad y Seguridad Ciudadana del PNUD. Competencias esenciales - LOGRAR RESULTADOS - NIVEL 1: Escala soluciones y simplifica p