SVN 0145 2026 - ASOCIADO SENIOR DE PROYECTO - QUIBDO, Quibdo, Colombia

## SVN 0145 2026 - ASOCIADO SENIOR DE PROYECTO - QUIBDO, Quibdo, Colombia - Organization:IOM - International Organization for Migration - Field location:Quibdo Creada en 1951, la OIM - Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes. La OIM se compromete a garantizar un entorno laboral donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente, Lea más sobre la cultura laboral de la OIM en IOM workplace culture | International Organization for Migration Se aceptan solicitudes de candidatos internos y externos. Para todas las vacantes de la OIM, las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles de primer nivel se consideran antes que las de candidatos cualificados y elegibles de segundo nivel en el proceso de selección, más información interna and internal-equivalent candidates . Alcance y Contexto Organizacional Bajo la supervisión general del Jefe de Misión y la supervisión directa del Jefe de Sub-oficina, el candidato (a) será el responsable por la implementación, seguimiento y coordinación de las actividades programáticas y operativas de la OIM en su área de responsabilidad. apoyará la planificación, ejecución y monitoreo de proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos programáticos, las políticas de la Organización y los requisitos de los donantes. Asimismo, colaborará con autoridades locales, socios implementadores y otras partes interesadas para fortalecer la coordinación, la generación de información y la respuesta a las necesidades identificadas en el terreno.. - Liderar y coordinar de manera independiente la implementación del proyecto; monitorear la ejecución de las actividades para asegurar que el trabajo avance de acuerdo con los planes establecidos; analizar dificultades en la implementación y hacer recomendaciones para ajustar las modalidades de implementación y los planes de trabajo para reflejar mejor el entorno cambiante en el campo. - Investigar, dar seguimiento, compilar, analizar y presentar regularmente información/datos sobre desarrollos nacionales, regionales e internacionales, informes, legislación y otra documentación relevante, destacando asuntos importantes para la consideración de las partes apropiadas. - Monitorear los gastos del presupuesto; verificar la disponibilidad de fondos y mantener un registro adecuado de los presupuestos aprobados del proyecto y sus revisiones. - Coordinar y monitorear los aspectos financieros, administrativos y técnicos del proyecto en línea con las políticas de la OIM y los requisitos del donante. - Planificar, coordinar y realizar talleres de desarrollo de capacidades para partes internas y externas relevantes. - Participar en reuniones y conferencias; mantener una coordinación y comunicación efectiva con autoridades locales, socios, agencias de las Naciones Unidas, organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales, donantes y otras partes interesadas relevantes para el proyecto. - Coordinar la preparación de correspondencia, notas informativas, presentaciones, informes narrativos y financieros; asegurar que los informes de estado se preparen y presenten de manera oportuna. - Identificar y documentar buenas prácticas y lecciones aprendidas; contribuir al desarrollo de Procedimientos Operativos Estándar (SOP), políticas y documentos conceptuales y apoyar el desarrollo de nuevos proyectos. - Supervisar y proporcionar orientación y capacitación al personal a su cargo. - Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Experiencia y Cualidades Requeridas - Bachiller con siete años de experiencia relevante o; - Profesional en Ciencias Políticas o Sociales, Relaciones Internacionales, Estudios de Desarrollo, Estudios de Migración, Derechos Humanos, Derecho, Economía, Ingeniería u otros campos relacionados de una institución académica acreditada con cinco años de experiencia profesional relevante. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. - Experiencia en coordinar con autoridades gubernamentales, instituciones nacionales e internacionales Naciones Unidas y organizaciones no gubernamentales; - Experiencia en el trabajo con migrantes, refugiados, desplazados internos, víctimas del conflicto armado, víctimas de la trata y otros grupos vulnerables; y, - Experiencia laboral previa con organizaciones humanitarias internacionales, instituciones/organizaciones en un entorno multicultural - Experiencia en respuestas de emergencia y sus áreas técnicas como Alojamiento, Agua, saneamiento e higiene (WASH), manejo de la información y en recuperación temprana, incluyendo medios de vida en los contextos de migración, conflicto armado y variabilidad climática en Colombia. - Experiencia en proyectos con el enfoque del Nexo y metodología CBP. - Experiencia con programa de transferencias monetarias (CBI) - Experiencia en desarrollo de propuestas y en identificar nuevas oportunidades y líneas de trabajo - Experiencia en gestionar procesos con socios implementadores y subvenciones - Colabora eficazmente con autoridades locales, partes interesadas y beneficiarios. - Habilidad en liderazgo. - Capacidad demostrada para trabajar con supervisión limitada. - Excelentes dotes de organización; pensamiento analítico y creativo. - Competencias interpersonales, de comunicación y negociación. - Conocimiento de los principios de protección - Buen conocimiento de los principios y prácticas de seguimiento y evaluación de proyectos. - Conocimiento de normas y regulaciones financieras. Todos los miembros del personal de la OIM, en todas las categorías, deben tener dominio de al menos uno de los idiomas oficiales de la OIM (inglés, francés o español). Todos los candidatos deberán desenvolverse con fluidez en español (oral y escrito). Contar con un nivel de inglés B1 (oral y escrito) no certificada El dominio del/de los idioma(s) requerido(s) será evaluado específicamente durante el proceso de selección, el cual podrá incluir evaluaciones escritas y/o orales. Required Competencies IOM's competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: - Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. - Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. - Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. - Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. - Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies- behavioural indicators Level 1 - Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. - Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. - Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. - Accountability: Takes ownership for achieving the Organization's priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. - Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. MANAGERIAL COMPETENCIES - Behavioural indicators -?Choose a level.? - Leadership:Provides a clear sense of dir