Gestionnaire de projet - P4

Gestionnaire de projet - P4 Grade:P4No. du poste:DC/ABIDJAN/P/2026/03Date de publication: 30 Septembre 2026Date de clôture (minuit, heure d'Abidjan): 15 Octobre 2026Job ID:13815Départment:BR-AfriqueUnité:BR-AfriqueLieu d'affectation:NairobiType de contrat:Durée déterminéeDurée du contract:Un an (avec possibilité d'extension sur la base des performances)Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.Peuvent soumettre leur candidature:Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.Les candidats/tes externes.Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel àilojobs@ilo.org. IntroductionL’Afrique abrite plus de 80 millions de personnes handicapées, qui constituent l’une des plus grandes populations marginalisées du continent. Malgré leur nombre significatif, beaucoup continuent de faire face à des obstacles à l’éducation, à l’emploi, aux soins de santé et à la pleine participation à la société. Les jeunes en situation de handicap représentent un segment important et croissant de la population africaine. Cependant, beaucoup continuent de rencontrer des obstacles à l’emploi et à une participation significative au tissu socio-économique. Investir dans leur inclusion, le développement des compétences et le leadership est essentiel pour un développement durable et la réalisation du dividende démographique de l’Afrique. Créer un environnement favorable pour les jeunes en situation de handicap en Afrique nécessite une action concertée et coordonnée des gouvernements, des organisations d’employeurs et de travailleurs, des organisations de personnes handicapées et des communautés afin de lever les obstacles et garantir l’égalité des chances de participation et d’autonomisation économique, ancrées dans des mesures ciblées et des politiques inclusives d’emploi et de transformation numérique ainsi que dans les institutions du marché du travail.L’Organisation internationale du travail (OIT), par son approche tripartite impliquant gouvernements, employeurs et travailleurs, joue un rôle de premier plan dans la promotion des droits, de l’inclusion et de l’autonomisation économique des personnes handicapées en Afrique et dans le monde, conformément à son mandat de promouvoir un travail décent et la justice sociale pour tous. L’inclusion numérique comme voie clé pour atteindre un travail décent et l’autonomisation économique des personnes handicapées, est particulièrement un puissant facilitateur pour les jeunes handicapés afin de surmonter les obstacles à l’éducation, à l’emploi, à l’entrepreneuriat, à la communication et à la participation sociale. L’OIT a donc rejoint le consortium Digital Futures Programme visant à promouvoir l’emploi inclusif et les opportunités entrepreneuriales pour les jeunes en Afrique. La composante de l’OIT du Programme Digital Futures est financée par Sightsavers. Le Centre africain pour la transformation économique (ACET) et le Forum africain du handicap (ADF) font également partie du consortium du projet. Le Programme Digital Futures est globalement financé par la Fondation Mastercard.Le programme vise à promouvoir l’emploi inclusif et les opportunités entrepreneuriales pour les jeunes en situation de handicap, en accord avec la stratégie Young Africa Works de la Fondation Mastercard et la stratégie d’emploi des jeunes pour l’Afrique de l’UA-OIT (YES-Africa).La composante de l’OIT renforcera les réseaux nationaux d’entreprises et de personnes handicapées à travers les pays participants (« Domaine 2) » et mènera des actions de politique et de plaidoyer dans les domaines de l’emploi et des politiques numériques (« Domaine 3 ») au Ghana, au Kenya, au Nigeria et au Sénégal afin de créer un environnement plus favorable permettant aux jeunes en situation de handicap d’accéder à des opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat dans l’économie numérique et au-delà..L’OIT recrute un chef de projet ayant une solide expérience technique en inclusion des personnes handicapées, basé à Nairobi, au Kenya, pour diriger sa composante multi-pays.Dans le cadre des exigences politiques et procédurales établies par l’OIT et le Programme Digital Futures, le Chef de Projet sera responsable de la gestion quotidienne de la mise en œuvre du programme et fournira des services de conseil technique pour le développement et l’exécution des futurs programmes à développer pour la promotion des droits des personnes handicapées. Il/elle veillera à ce que les objectifs énoncés dans le document du programme de l’OIT soient atteints dans le délai et le budget indiqués, et veillera au respect des procédures financières et opérationnelles de l’OIT ainsi que du Programme. Le titulaire du poste promeut les politiques de l’OIT dans les domaines techniques liés au programme et d’autres composantes de l’Agenda du Travail Digne de l’OIT, comme décrit dans la section description des Devoirs et Responsabilités ci-dessous.Lignes hiérarchiquesLe/la gestionnaire de projet travaillera sous la supervision directe du Directeur régional adjoint pour l’Afrique, avec l’accompagnement technique et le soutien des spécialistes techniques en situation de handicap au siège de l’OIT. Le/la titulaire du poste travaillera en collaboration avec les bureaux nationaux concernés de l’OIT, les spécialistes techniques du Bureau régional pour l’Afrique, les équipes de travail décentes et le siège.Le/la gestionnaire de projet supervisera directement l’assistant principal de projet basé à Nairobi et coordonnera le travail du personnel financé par le projet à Accra, Abuja et Dakar, en collaboration avec les directeurs des bureaux pertinents de l’OIT. Le/la titulaire du poste supervisera également les consultants internationaux et nationaux ainsi que les prestataires de services engagés par le projet, conformément aux procédures applicables à l’OIT...Fonctions et responsabilités essentiellesGestion de projet :1.Assurer une mise en œuvre efficace du Projet/Programme par : la fourniture d’intrants, la livraison des résultats, ainsi que la planification, le suivi et l’évaluation des activités. Les livraisons et les résultats doivent être conformes aux politiques et stratégies de projet de l’OIT ainsi qu’aux lignes directrices de programmation de l’OIT et aux programmes pays/action, ainsi qu’aux procédures administratives et financières en consultation avec les bureaux de terrain responsables.2. Responsable de la gestion efficace des fonds/budgets alloués au projet.3. Gérer efficacement les ressources humaines du projet/programme, y compris le recrutement et la gestion de la performance.Leadership technique et conseils:4. Fournir un leadership technique et des conseils aux gouvernements, aux organisations patronales et ouvrières, aux organisations de personnes en situation de handicap, aux réseaux n