SUPERVISEUR SOINS DE SANTE PRIMAIRE (2)

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement. DESCRIPTIF DU POSTE Sous la supervision du Coordonnateur de Projet, le(la) superviseur(euse) SSP appuie la mise en place des activités de soins de santé primaire dans les aires de santé des zones de santé et des zones d’interventions, conformément à la politique nationale et aux directives de projet. Il va encadrer les équipes des centres de santé à organiser les services pour offrir un plateau technique des soins de qualité comprenant les soins curatifs, préventifs et promotionnels. Il devra contribuer à l’amélioration de l’accès aux SSP des populations en situation difficile. Le Superviseur SSP travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de la réponse du projet. RESPONSABILITES Assurer le suivi qualitatif de la prise en charge des bénéficiaires de projet (des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes et allaitantes) au niveau des CS des aires de santé d’intervention : - Evaluer mensuellement la qualité de la prise en charge des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes (curatifs, CPN, Accouchement, CPoN, vaccination, etc.) et appui à l’élaboration d’un plan d’action propre à chaque structure de santé soutenue ; - Réaliser des missions de suivi des activités et des supervisions formatives (en collaboration avec les ECZS respectives) des CS appuyés afin de s’assurer du respect des normes sanitaires ; - Appuyer les agents PEV des CS dans la mise en œuvre des stratégies avancées (suivi qualitatif, accompagnement et reporting) ; - Veiller à la mise en place et au respect des précautions universelles des CS appuyées ; - S’assurer de la mise en place des dispositifs minimum d’urgence en santé de la reproduction des formations sanitaires appuyées ; - Veiller à ce que le système de référence entre les différents niveaux de prise en charge soit compris et respecté ; - S’assurer de la gratuité effective des soins au profit des bénéficiaires directes du projet ; - Prendre une part active dans la préparation, la distribution et le suivi des donations des médicaments et matériels médicaux ; - S’assurer de la bonne utilisation du matériel et équipement médicaux dotés par le projet au niveau des CS ; - Appuyer les structures de santé dans le calcul de consommation moyenne mensuelle des médicaments ; - Réaliser les audits de gestion de médicaments et partager les points d’action d’amélioration de système de gestion des intrants ; - Partager au quotidien les différents problèmes rencontrés sur les structures appuyées avec l’équipe de coordination de projet ; - Collaborer avec les autres acteurs intervenant dans le domaine de la santé dans la zone d’intervention ; - Collaborer avec l’équipe cadre de la zone de santé dans la réalisation des activités du projet. Suivi et référencement : - En appui au coordonnateur de projet, évaluer la qualité des références des urgences obstétricales, chirurgicales, médicales et pédiatriques vers les CSR et HGR ; - Evaluer la qualité de prise en charge et les facteurs de rachat de services, du respect des protocoles thérapeutiques tout relavant de cas du domaine de l’acharnement thérapeutiques ; Participer activement au reporting du projet • Rédiger tous les rapports de mission de suivi et/ou de supervision et transmettre à l’équipe de coordination : - Participer à la rédaction des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels ainsi qu’au remplissage des outils internes du projet (base de données) ; - Mettre à jour la base de données du projet (Données SNIS, surveillance épidémiologique et PEV) en collaboration avec les IT et le transmettre mensuellement au coordonnateur de projet; - Participer aux réunions internes et externes sur les activités du projet ; - Réaliser toutes autres tâches à la demande de son superviseur hiérarchique et/ou fonctionnel. La description ci-dessous n’étant pas exhaustive, d’autres tâches pourront être confiées à l’employé selon ses compétences et l’orientation du projet. PROFIL REQUIS - Être Infirmier A1ou A0 avec au moins 4 années d’expérience en soins de santé primaires ; - Avoir au moins une expérience professionnelle avérée avec au moins 3 ans dans le domaine humanitaire ou avec les ONG; - Avoir travaillé comme Infirmier Superviseur de la Zone de Santé est un atout ; - Avoir travaillé comme Infirmier Titulaire dans un centre de santé est un atout ; - Fortes capacités dans les domaines de la planification et capacités d’organisation et de communication ; - Avoir une bonne maitrise des ordinogrammes de soins de santé ; - Avoir reçu une formation en PCIMA-RDC ; - Avoir reçu une formation en SONUB ; la connaissance du dispositif minimum d’urgence est un atout ; - Excellent niveau de connaissance du français (écrit et oral) et d’au moins 2 langues nationales ; - Avoir le sens d’organisation et de précision ; - Maitrise de l’outil informatique (Word – Excel - Power point etc.) - Être capable de prendre des initiatives pertinentes pour le programme au besoin ; - Être disponible à faire des déplacements sur les zones ciblées pour les prestations ; - Volonté et capacité de travailler dans un environnement instable ; - Capacité de travailler sous pression et de vivre dans des conditions difficiles ; - Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences Note pour le personnel de terrain IRC: “Engagement envers les clients : En s'engageant à mettre en œuvre une programmation axée sur le client, l'IRC place les personnes qu'elle sert - ses clients - au centre de sa programmation et de ses services. Le personnel de l'IRC a un rôle important à jouer pour soutenir la mise en œuvre d'une programmation axée sur le client en sensibilisant la communauté et les clients aux mécanismes de retour d'information existants et à la manière de les utiliser, y compris les processus de réponse, l'accès et l'éligibilité aux services, et en contribuant à la création d'une culture institutionnelle qui incite le personnel à écouter les clients, à communiquer et à répondre à leurs demandes, à leurs commentaires et à leurs plaintes.” Normes de conduite professionnelle: Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY - Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité. Sauvegarde: Adhérer rigoureusement à la politique de sauvega