Assistente de Design e Diagramação, Brasilia, Brazil

## Assistente de Design e Diagramação, Brasilia, Brazil - Organization:UNDP - United Nations Development Programme In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: - Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026. - Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments - Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers - Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 - “Fortalecimento da segurança cibernética e da transparência para governança e efetividade da atuação do Poder Judiciário”, nomeado Justiça [+Segura], desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário. A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade. Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes: Quatro eixos transversais de coordenação: - Unidade de monitoramento e controle integrado; - Unidade de gestão técnica e operacional; - Unidade de formação e comunicação; Quatro frentes de trabalho, focadas em: - Compliance normativa; - Conformidade operacional; - Fomento à cultura de segurança cibernética; Deveres e Responsabilidades O(a) Assistente de Design e Diagramação estará vinculado(a) à Unidade de Formação e Comunicação e será responsável pelo desenvolvimento de soluções gráficas e visuais para produtos institucionais, impressos, digitais e audiovisuais. Atuará na criação de leiautes, diagramação de publicações, desenvolvimento e aplicação de identidades visuais, produção de peças gráficas e recursos visuais, assegurando qualidade técnica, consistência visual e aderência às diretrizes institucionais do CNJ e do PNUD. O(a) profissional atuará em estreita colaboração com as equipes do CNJ e do PNUD, e as seguintes atividades indicativas estão previstas:1. Desenvolvimento de Produtos Gráficos e Editoriais a. Apoiar a elaboração de identidades visuais, projetos gráficos, leiautes e diagramação de produtos de comunicação institucionais, em formatos impressos e digitais. b. Auxiliar na diagramação de relatórios, cartilhas, livretos, boletins, newsletters, folhetos, apresentações e outros documentos produzidos no âmbito do Programa. c. Preparar arquivos para publicação digital e produção gráfica, seguindo orientações técnicas e padrões de qualidade estabelecidos. 2. Apoio à Produção de Conteúdos Visuais e Digitais a. Apoiar a produção de peças gráficas para websites, redes sociais, campanhas, eventos e demais canais de comunicação do Programa. b. Auxiliar na organização e transformação de conteúdos, dados e informações em recursos visuais, como infográficos, gráficos, tabelas, ilustrações e peças informativas. c. Adaptar conteúdos e peças gráficas para diferentes formatos, plataformas, públicos e canais, conforme orientações da equipe responsável. 3. Produção e Edição de Elementos Gráficos e Audiovisuais a. Realizar tratamento e ajustes básicos em imagens, fotografias, ilustrações e demais elementos gráficos utilizados nos produtos de comunicação. b. Apoiar a produção de elementos gráficos para produtos audiovisuais, incluindo capas, letterings, legendas, vinhetas, cards e animações simples. c. Apoiar a organização de briefings e especificações visuais para a produção de materiais gráficos e audiovisuais. 4. Identidade Visual e Padronização Institucional a. Aplicar as identidades visuais, diretrizes de marca e padrões gráficos do PNUD, do CNJ e do Programa, conforme orientações recebidas. b. Apoiar a atualização de logomarcas, templates e outros elementos gráficos utilizados em iniciativas, produtos e ferramentas do Programa. c. Auxiliar na manutenção da padronização visual dos diferentes produtos e canais de comunicação. 5. Desenvolvimento Criativo e Controle de Qualidade a. Apoiar a busca e aplicação de soluções gráficas e visuais adequadas ao conteúdo, público-alvo e canal de divulgação de cada produto. b. Realizar ajustes em materiais gráficos a partir das orientações e validações das equipes responsáveis pelo conteúdo. c. Apoiar a verificação dos produtos desenvolvidos, observando aspectos de diagramação, legibilidade, resolução, padronização e adequação técnica antes de sua publicação ou produção. 6. Organização e Gestão de Arquivos de Design a. Organizar e manter no repositório arquivos editáveis, templates, bancos de imagens e demais ativos gráficos produzidos no âmbito do Programa. b. Assegurar que os arquivos finais e editáveis sejam armazenados de forma organizada e permitam futuras atualizações e adaptações. c. Executar outras atividades de design e diagramação relacionadas às necessidades de Comunicação e Capacitações do Programa, conforme orientação da supervisão. 7. Apoio à Gestão do Conhecimento e Disseminação de Conteúdos a. Apoiar a organização, sistematização e estruturação visual de conteúdos e conhecimentos produzidos no âmbito do Programa, contribuindo para sua adequada documentação, preservação e disseminação. b. Desenvolver e adaptar recursos gráficos e visuais para produtos de gestão do conhecimento, incluindo apresentações, infográficos, publicações, materiais de aprendizagem, registros de boas práticas e lições aprendidas. c. Apoiar a organização e atualização de repositórios e bibliotecas digitais de produtos de conhecimento, assegurando padronização, facilidade de localização e reutilização dos materiais produzidos. O(a) titular desempenha outras funções compatíveis com seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto. Arranjo Institucional A pessoa contratada será supervisionada pela Analista de Gestão em Educação Institucional e Comunicação. Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades Competências Essenciais Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo Pensamento Inovador: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias Aprendizagem Contínua: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível Atuar com determinação: NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante Engajar-se e ser Parceiro: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos Promover Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação Competências multifuncionais e técnicas Direção e Estratégia de Negócios | Pensamento EstratégicoDesenvolver estratégias eficazes e planos prioritários a