UN Women: Consultoría Nacional Evidencia del aporte de las mujeres a la paz y la gobernanza forestal, Presencial Tegucigalpa- Honduras, Tegucigalpa, Honduras

## UN Women: Consultoría Nacional Evidencia del aporte de las mujeres a la paz y la gobernanza forestal, Presencial Tegucigalpa- Honduras, Tegucigalpa, Honduras - Organization:UN Women - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women - Office:UN Women in Tegucigalpa I. Contexto organizacional La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes. ONU-Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones y con un enfoque de construcción de paz en torno a: - Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres - Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nivel nacional y subnacional; - Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria - Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos; - Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres; - Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños; - Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y - Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. El Plan Estratégico 2026-2029 tiene como objetivo avanzar hacia la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos. El Plan está anclado en las obligaciones internacionales en materia de derechos humanos y en compromisos globales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, las resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad, así como otros acuerdos intergubernamentales pertinentes, incluidas las resoluciones de la Asamblea General y las conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW). Asimismo, contribuye directamente a la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Pacto para el Futuro, situando la igualdad de género y el ODS 5 en el centro y en articulación con los demás objetivos. Los servicios solicitados se desarrollarán en el marco de la financiación del Fondo para la Consolidación de la Paz (PBF) para implementar el Proyecto “Mujeres Resilientes al Cambio Climático: Áreas Forestales para la Seguridad Climática y la Consolidación de la Paz en Honduras (MUCAMPAZ)”, ejecutado en municipios de Francisco Morazán y El Paraíso. El proyecto busca aumentar la resiliencia de las mujeres rurales frente a riesgos climáticos, mediante el fortalecimiento de su participación en estructuras de gobernanza agroforestal y en la prevención y resolución de conflictividades vinculadas a los recursos forestales. Acción orientada a fortalecer el liderazgo y la participación de las mujeres en territorios agroforestales de Honduras, promoviendo simultáneamente la igualdad de género, la gobernanza de los recursos naturales, la resiliencia climática y la construcción de paz. A través del fortalecimiento de cooperativas agroforestales, el desarrollo de capacidades, el impulso de medios de vida sostenibles y la creación de espacios de diálogo y participación, el proyecto ha buscado transformar las condiciones que históricamente han limitado la participación de las mujeres en la toma de decisiones sobre los recursos forestales y el desarrollo territorial. Asimismo, MUCAMPAZ ha contribuido a generar condiciones favorables para la cohesión social, el manejo sostenible de los bosques y la prevención de conflictos asociados al acceso y uso de los recursos naturales. En este contexto, resulta fundamental desarrollar un análisis y sistematización de evidencia que permita documentar y demostrar de manera verificable los resultados y cambios promovidos por el proyecto. La consultoría aportará evidencia sobre el papel de las mujeres como actoras clave en la construcción de paz, identificando avances en gobernanza forestal, liderazgo dentro de cooperativas agroforestales, prevención y transformación de conflictos, así como en el fortalecimiento de la autonomía económica y la resiliencia comunitaria. Además, permitirá evidenciar cambios en las percepciones, actitudes y prácticas de mujeres, hombres, liderazgos comunitarios e instituciones respecto al liderazgo femenino y su contribución a la gobernanza territorial, proporcionando lecciones aprendidas y recomendaciones estratégicas para fortalecer la sostenibilidad, escalabilidad y replicabilidad de las intervenciones impulsadas por MUCAMPAZ. La persona consultora actuará con independencia técnica para proponer y desarrollar el abordaje metodológico más adecuado para el cumplimiento de los objetivos de la consultoría. No obstante, no tendrá autoridad para tomar decisiones institucionales ni para emprender acciones en representación de ONU Mujeres o de sus socios implementadores. Todas las decisiones estratégicas, operativas y programáticas relacionadas con el proyecto serán responsabilidad de ONU Mujeres. La consultoría se desarrollará bajo la orientación y supervisión técnica de ONU Mujeres, correspondiendo a la persona consultora únicamente la formulación de recomendaciones y propuestas derivadas de su análisis y trabajo técnico. Desarrollar un análisis y sistematización de evidencia sobre la contribución de MUCAMPAZ a la construcción de paz en los territorios de intervención, generando hallazgos verificables sobre: (i) la participación de las mujeres en la gobernanza forestal y territorial; (ii) el fortalecimiento del liderazgo de las mujeres en cooperativas agroforestales; (iii) la prevención, gestión y transformación de conflictos vinculados al acceso y uso de los recursos naturales; (iv) la contribución de la autonomía económica de las mujeres a la cohesión social y la reducción de tensiones comunitarias; y (v) la gestión sostenible de los bosques y la resiliencia comunitaria como factores habilitantes para la paz. El análisis deberá, además, documentar cambios en las percepciones, actitudes y prácticas de mujeres, hombres, liderazgos comunitarios e instituciones sobre el papel de las mujeres como actoras clave en la construcción de paz, la gobernanza forestal y la toma de decisiones dentro de las cooperativas agroforestales. Objetivos específicos 1. Analizar y documentar los cambios generados por MUCAMPAZ en la participación de las mujeres en los espacios de gobernanza forestal y territorial, así como en el fortalecimiento de su liderazgo dentro de las cooperativas agroforestales, identificando avances en su influencia en la toma de decisiones, representación y ejercicio de liderazgo comunitario. 2. Analizar la contribución de las acciones impulsadas por MUCAMPAZ a la prevención, gestión y transformación de conflictos relac