Experto/a en Participación Política de las Mujeres, Quito

## Experto/a en Participación Política de las Mujeres, Quito - Organization:UNV - United Nations Volunteers - Office:UNV in Quito, Ecuador Description of assignment title:Experto/a en Participación Política de las Mujeres Assignment country:Ecuador Expected start date:10/01/2026 Expected end date:05/31/2027Long-term benefits and allowances Sustainable Development Goal:5. Gender equality Volunteer category:Expert UCoS from Apr2026 Work schedule:Full-time Number of Assignments:1 Mission and objectives: - ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de las mujeres y las niñas, ONU Mujeres se creó para acelerar los avances que conduzcan a la mejora de las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades a las que se enfrentan en todo el mundo. - ONU Mujeres apoya a los Estados miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para alcanzar la igualdad de género y colabora con los gobiernos y la sociedad civil para crear las leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que dichas normas se apliquen de manera efectiva y que beneficien realmente a las mujeres y las niñas de todo el mundo. Trabaja a nivel mundial para hacer realidad los Objetivos de Desarrollo Sostenible para las mujeres y las niñas, y promueve la participación equitativa de las mujeres en todos los ámbitos de la vida. - ONU Mujeres es la entidad de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación contra mujeres y niñas, fortalecer el ejercicio pleno de sus derechos y promover su participación en todos los ámbitos del desarrollo sostenible. - En Ecuador, ONU Mujeres implementa su Nota Estratégica 2023-2026, centrada principalmente en dos áreas prioritarias: el empoderamiento económico de las mujeres y la eliminación de la violencia contra mujeres y niñas. Paralelamente, la oficina desarrolla acciones para fortalecer la eficacia organizacional mediante sistemas robustos de planificación, monitoreo, evaluación y gestión basada en resultados. - La presente asignación contribuirá al fortalecimiento de la programación estratégica de ONU Mujeres Ecuador mediante asistencia técnica en iniciativas relacionadas con liderazgo, participación política de las mujeres, gobernanza democrática y prevención de la violencia política basada en género. - La persona voluntaria trabajará estrechamente con el equipo programático de ONU Mujeres, instituciones públicas nacionales, gobiernos locales, organizaciones de mujeres, organizaciones indígenas y otros socios estratégicos para generar evidencia, fortalecer capacidades institucionales y apoyar procesos normativos y de política pública orientados a la igualdad de género en la participación política. - Bajo la supervisión directa de la Especialista de Programa de ONU Mujeres Ecuador, la persona Voluntaria ONU desempeñará las siguientes funciones: - 1. Participación política y gobernanza: - - Brindar asistencia técnica para la formulación de propuestas institucionales orientadas a fortalecer la igualdad de género en organismos públicos. - - Apoyar la elaboración de propuestas normativas y recomendaciones técnicas que promuevan la participación política paritaria de las mujeres. - - Contribuir técnicamente al desarrollo de iniciativas relacionadas con procesos electorales inclusivos y el liderazgo político de las mujeres. - - Fortalecimiento de capacidades. - - Apoyar el diseño de materiales pedagógicos y módulos de capacitación sobre género, liderazgo político, participación ciudadana y gobernanza. - - Contribuir al desarrollo de procesos formativos dirigidos a instituciones y organizaciones aliadas. - - Brindar asistencia técnica en actividades de sensibilización, incidencia y diálogo político. - - Coordinación y seguimiento programático. - - Coordinar actividades con socios implementadores, instituciones públicas y otros actores relevantes. - - Elaborar presentaciones, informes, discursos, ponencias y documentos técnicos. - - Apoyar la organización de eventos, reuniones y actividades estratégicas vinculadas con las áreas de la asignación. - - Dar seguimiento oportuno a los indicadores y resultados programáticos relacionados con el liderazgo y la participación política de las mujeres. - - Contribución al voluntariado. - 2. Además de las responsabilidades propias de la asignación, la persona Voluntaria ONU deberá: - - Promover la incorporación de los enfoques de voluntariado e inclusión en las actividades programáticas. - - Participar, cuando corresponda, en iniciativas de movilización comunitaria. - - Promover los valores de las Naciones Unidas y del programa VNU. - - Contribuir a espacios de intercambio de conocimientos, sistematización de experiencias y aprendizaje institucional. - 3. Resultados y productos esperados: - Resultado 1: Fortalecimiento de las capacidades institucionales del Tribunal Contencioso Electoral. - Se habrán fortalecido las capacidades del Tribunal Contencioso Electoral (TCE) para prevenir y atender la violencia política contra las mujeres e incorporar el enfoque de género en su gestión institucional, mediante los siguientes productos: - - Dos talleres de formación de formadores sobre violencia política contra las mujeres, con una duración de 8 horas cada uno y la participación de hasta 30 personas por taller. - - Dos talleres sobre enfoque de género, estándares internacionales, transversalización de género, comunicación inclusiva y gestión de proyectos y presupuestos sensibles al género. Cada taller tendrá una duración de 8 horas y un aforo máximo de 60 personas: hasta 40 integrantes del TCE y hasta 20 de la Defensoría Pública del Ecuador, en el marco de la coordinación interinstitucional con el TCE. - - Una sistematización de los principales resultados, aprendizajes y recomendaciones derivados de los procesos formativos desarrollados. - Resultado 2: Institucionalización del enfoque de género en la gestión del TCE. - Se habrá brindado asistencia técnica para incorporar el enfoque de género en la gestión, planificación, capacitación y función jurisdiccional del TCE, a través de los siguientes productos: - - Plan de acción para la transversalización del enfoque de género actualizado y articulado con la planificación operativa institucional, junto con la revisión y el ajuste metodológico de la propuesta de política de género. - - Plan institucional de capacitación a la ciudadanía revisado y ajustado integralmente, incorporando el enfoque de género de manera transversal en sus objetivos, contenidos, metodologías, materiales e instrumentos de evaluación. - - Guía referencial para orientar la aplicación del enfoque de género en el ejercicio jurisdiccional, incorporando el marco normativo vigente sobre los derechos políticos de las mujeres y considerando las competencias del TCE. - - Propuesta de estructura, funciones y hoja de ruta para la implementación de la Unidad de Género del TCE y la elaboración de su normativa correspondiente. - - Sistema de indicadores con enfoque de género validado. - Resultado 3: Sensibilización y comunicación institucional. - Se habrán fortalecido las acciones institucionales de sensibilización y comunicación sobre igualdad de género y violencia política contra las mujeres, mediante los siguientes productos: - - Materiales informativos y de sensibilización sobre violencia política contra las mujeres elaborados, difundidos y entregados para apoyar las actividades de capacitación y divulgación del TCE. - - Un taller sobre comunicación con enfoque de género desarrollado. - There are no nationality requirements for remote assignments. Successful candidates will need to provide proof of citizenship, residency and/or right to work in their remote work location. In the case o