Selectieprocedure AD8 ICT experts (AI en Cybersecurity)

Ben jij een ervaren ICT expert op het terrein van AI of cybersecurity? En zou je jouw expertise graag inzetten voor de EU? Meld je dan aan voorde selectieprocedure op AD8-niveau voor ICT experts. Solliciteren doe je rechtstreeks bij de EU, maar meld je ook aan bijhet WerkenbijdeEU AD8 ICT experts Talent Netwerk. Zo kan WerkenbijdeEU jou ondersteunen bij de voorbereiding met tips en oefenmateriaal. ## Aanmeldvereisten voor het AD8 ICT experts concours De precieze aanmeldvereisten voor dit concours hangen af van het vakgebied waarvoor je solliciteert. Wel gelden voor beide vakgebieden in ieder geval de volgende minimumvereisten: - Je hebt een goede kennis van ten minste twee officiële EU-talen op respectievelijk C1 en B2 niveau. Eén van de twee talen moet het Engels, Frans of Duits zijn. De andere EU-taal mag het Nederlands zijn; - Je hebt ten minste een hbo- of wo-bachelordiploma* aangevuld met minimaal zeven jaar relevante werkervaring *Heb je een hbo- of wo-masterdiploma? Dan volstaat het als je minstens zes jaar relevante werkervaring meebrengt. Gedetailleerde informatie over de opleidingsvereisten vind je in deAD8 ICT experts Notice of Competition. ## Waar werk je aan als ICT expert bij de EU? Aan wat voor thema's je zoal kunt werken wanneer je als ICT expert bij de EU aan de slag gaat? Wanneer je voor het vakgebied AI kiest, kun je bijvoorbeeld denken aan banen gericht op het ontwerpen en beheren van AI-oplossingen, adviseren over AI-beleid en de handhaving daarvan of bijdragen aan AI governance en compliance. Binnen het vakgebied cybersecurity zoekt de EU experts die zich onder meer bezighouden met risk management, software development, cybersecurity monitoring en project- of programma management van security projecten. Verder lezen over deze selectieprocedure en hoe je je aanmeldt? Checkde landingspagina AD8 ICT experts op werkenbijdeeu.nl. Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.