Chargé(e) de la Gestion de l’Information – Cluster Sécurité Alimentaire

DEADLINE FOR APPLICATIONS 2 October 2026-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Ouagadougou) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFPThe World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.To learn more about WFP, visit our website:https://www.wfp.organd follow us on social media to keep up with our latest news:YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Twitter,TikTok. WHY JOIN WFP? - WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. - WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. - WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. - A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. - We offer an attractive compensation package (please refer to theTerms and Conditionssection of this vacancy announcement). ## Titre du poste : Chargé(e) de la Gestion de l’Information – Cluster Sécurité Alimentaire - Type de contrat :Consultant - CST I - Lieu d’affectation :Ouagadougou, Burkina Faso - Unité :Coordination du Cluster Sécurité Alimentaire - Durée :11 mois ## Le Programme alimentaire mondial (PAM) s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. Les candidatures féminines et celles de personnes handicapées possédant les qualifications requises sont vivement encouragées. Toute personne travaillant pour le PAM est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle. ## 1. Cadre Organisationnel et Position Hiérarchique ## Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est le plus grand organisme humanitaire au monde, il sauve des vies en situation d'urgence et utilise l'assistance alimentaire pour bâtir un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité. ## Le/la titulaire du poste sera affecté(e) au Bureau du PAM à Ouagadougou (Burkina Faso). Sous la supervision générale du/de la Directeur(trice) de Pays et Représentant(e) du PAM au Burkina Faso, la supervision stratégique du Chef de l'Unité de Préparation et Réponse aux Urgences (EPR), et la supervision directe du Coordinateur du Cluster Sécurité Alimentaire (FSC-CC). ## Domaine de spécialisation :Appui au Cluster Sécurité Alimentaire National à travers la collecte, l’analyse et la diffusion des données relatives à la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence au Burkina Faso. ## 2. Tâches et Responsabilités ## Appui aux processus du Cycle de Programmation Humanitaire (HPC) - Contribuer à la préparation du Humanitarian Needs and Response Plan (HNRP) avec le FSC-CC et les partenaires : calculer le nombre de personnes dans le besoin (PiN) sectoriel et les niveaux de sévérité. - Fournir les contributions du FSC à l’analyse intersectorielle basée sur le JIAF, y compris l'analyse de sévérité et la définition du PiN intersectoriel. - Appuyer l’élaboration des plans de réponse du FSC (HRP) : stratégie sectorielle, cadre logique, définition des cibles et besoins financiers. ## Suivi et analyse de la réponse (Matrices 5W) - Assurer le suivi périodique de la mise en œuvre des activités du FSC par rapport aux objectifs et indicateurs du HNRP. - Maintenir une base de données actualisée des activités partenaires, garantissant un traitement rigoureux (nettoyage, validation) et un système harmonisé de comptage des bénéficiaires. - Analyser les données pour identifier les gaps géographiques, les groupes de population insuffisamment couverts, et les écarts de niveaux d’assistance (rations complètes vs partielles). - Analyser les interventions planifiées pour renforcer la coordination et orienter le plaidoyer/mobilisation des ressources. ## Gestion de l’information (IM) et Communication - Produire et diffuser : tableaux de bord statiques et interactifs, bulletins d’information, sitrep, newsletters, et présentations PowerPoint pour les réunions et tables rondes bailleurs. - Développer un système de suivi des financements du FSC (en complément du FTS) pour garantir des données fiables sur les financements des activités. ## Gestion des évaluations et des données sectorielles - Élaborer un calendrier et un répertoire centralisé des évaluations en sécurité alimentaire et des datasheets communs. - Partager les données clés avec les partenaires : données démographiques désagrégées et résultats d’enquêtes (ENSAN, DIEM, EFSA, CFSAM, SMART, IPC/Cadre Harmonisé). ## Appui à la coordination et Renforcement des capacités - Administration :Mettre à jour les répertoires, gérer les pages humanitaires du FSC et l'espace SharePoint, et appuyer l'organisation des réunions (ordres du jour, comptes rendus). - Renforcement :Former les partenaires du FSC sur les outils de suivi, les indicateurs sectoriels et l'utilisation d'Excel/outils analytiques. - Coordination :Collaborer avec OCHA et les points focaux IM inter-clusters, et contribuer aux initiatives du cluster global (CCPM, rapports trimestriels/annuels). ## 3. Livrables Attendus - Produits réguliers : Base de données 5Ws, cartographie de présence, tableaux de bord de la réponse, analyses des gaps et de financement. - Données HPC : PiN, cibles et indicateurs. - Outils de coordination : Répertoires à jour, calendrier des évaluations, présentations et CR de réunions. - Plateformes : Page web pays et espace SharePoint du FSC entièrement fonctionnels et actualisés. ## 4. Qualifications et Compétences Requises ## Conditions minimales - Formation :Diplôme universitaire (minimum BAC+4) en Informatique, Système d'Information, Mathématiques, Statistiques, ou Système d’Information Géographique (SIG). - Expérience :Minimum 5 années d’expérience professionnelle pertinente, notamment en développement et gestion de bases de données. - Langues :Maîtrise courante du français et connaissance intermédiaire/moyenne de l’anglais. ## Aptitudes techniques requises - Maîtrise avancée d’Excel pour le traitement, la structuration et la validation de bases de données. - Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, QGIS) et de data visualisation (Power BI, Tableau) appliqués au contexte humanitaire. - Capacité démontrée à synthétiser et présenter visuellement des données complexes pour les partenaires et bailleurs. - Administration de plateformes collaboratives (SharePoint, pages Web sectorielles). ## Atouts (souhaités) - Expérience en logiciels statistiques (SPSS) en contexte humanitaire. - Connaissance des méthodologies d’enquêtes en sécurité alimentaire (EFSA, Cadre Harmonisé, SMART, IPC) et des principes de Suivi & Évaluation. WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. Click here to access WFP Leadership