Consultant(e) DDRR - Manuel de Procédures, NDjamena, Chad

## Consultant(e) DDRR - Manuel de Procédures, NDjamena, Chad - Organization:IOM - International Organization for Migration - Office:IOM N'Djamena, Chad Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM's workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Le Programme national de Désengagement, Dissociation, Réintégration et Réconciliation (DDRR) a été mis en place en 2019 par l'Arrêté no 00016/PR/2019 du Ministre Secrétaire général de la Présidence de la République. Initialement placé sous la conduite du Ministre de la Justice, le Programme a été transféré en mai 2025 sous la responsabilité du Ministre de la Fonction publique, Président de la Commission nationale pour le pilotage du Programme DDRR (CNPP-DDRR). Depuis la mise en place du Programme, le Gouvernement du Tchad a élaboré plusieurs documents stratégiques clés pour encadrer le processus DDRR, notamment de la Stratégie Nationale DDRR (adoptée en avril 2024), et le Plan d'action national DDRR (validé en août 2025). Sur le plan opérationnel, les autorités provinciales, les leaders communautaires et d'autres acteurs clés ont progressivement mis en place des mécanismes pour le premier accueil, la réhabilitation et la réintégration des personnes anciennement associées à BH/EIAO. Ces processus sont mis en œuvre soit à travers Bol, chef-lieu de la province du Lac, soit directement au sein des communautés. Selon la cartographie la plus récente réalisée par le Gouvernement et l'OIM en mai 2026, environ 5,463 adults sont déjà installées dans les communautés, tandis que de nouvelles défections continuent d'être enregistrées, principalement à Bol. Sept ans après le lancement du Programme National DDRR, le Gouvernement souhaite consolider les arrangements opérationnels progressivement mis en place et favoriser une compréhension commune des procédures, des responsabilités institutionnelles, des mécanismes de coordination et des normes minimales applicables aux différentes étapes du processus DDRR. Sous la supervision conjointe du Secrétariat permanent de la CNPP-DDRR et de l'OIM, le/la consultant(e) appuiera donc l'élaboration, la revue et la validation d'un Cadre opérationnel / Manuel de procédures pour le Programme national DDRR. Le Cadre opérationnel / Manuel de procédures aura notamment pour objectifs de : - Décrire les différentes étapes, leur séquençage et la logique opérationnelle de l'assistance DDRR, conformément à la Stratégie nationale DDRR et au Plan d'action national DDRR ; - Définir les rôles et responsabilités des autorités nationales, provinciales et locales, des forces de défense et de sécurité, des leaders communautaires, des organisations de la société civile, des groupes de femmes au niveau local ainsi que des partenaires techniques et financiers ; - Renforcer la coordination entre les acteurs nationaux et provinciaux sur la base d'une compréhension commune des mécanismes de coordination, de prise de décision, de rapportage et d'échange d'informations ; - Clarifier les modalités de communication et de redevabilité entre la CNPP-DDRR, son Secrétariat permanent et les partenaires techniques et financiers ; - Harmoniser l'assistance DDRR avec les futurs critères d'éligibilité et le protocole de triage en cours d'élaboration avec l'appui de l'Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) ; et - Intégrer les considérations transversales relatives à l'égalité entre les femmes et les hommes, à la participation des femmes, à la protection de l'enfance, au handicap et aux autres vulnérabilités spécifiques, à la protection des données ainsi qu'à la gouvernance financière du Programme national DDRR. Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision générale du/de la responsable du Programme DDRR de l'OIM et en étroite collaboration avec le Secrétariat permanent de la CNPP-DDRR et le point focal désigné par celui-ci. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Désengagement, Dissociation, Réintégration et Réconciliation (DDRR) - FC03171:1:1:004 Tasks to be performed under this contract Le/la consultant(e) sera chargé(e) de produire les livrables concrets suivants. Le paiement sera effectué en quatre tranches, sous réserve de la soumission satisfaisante et de l'approbation de chaque livrable. - Premier livrable- Rapport de démarrage et revue documentaire (Échéance indicative : mois 1). - Deuxième livrable- Consultations des parties prenantes et notes de synthèse thématiques (Échéance indicative : mois 2). - Troisième livrable- Première version du Cadre opérationnel / Manuel de procédures et atelier de revue (Échéance indicative : mois 4). - Quatrième livrable -Cadre opérationnel / Manuel de procédures final et atelier de validation (Échéance indicative : mois 5). Performance indicators for the evaluation of results - Qualité et respect des délais pour l'ensemble des livrables convenus ; - Pertinence et caractère pratique du Cadre opérationnel / Manuel de procédures proposé, prenant en compte des pratiques existantes et des lacunes opérationnelles et institutionnelles identifiées ; - Participation effective des acteurs nationaux, provinciaux et locaux aux processus de consultation, de revue et de validation ; - Intégration adéquate des considérations relatives à l'égalité entre les femmes et les hommes, à la participation des femmes, à la protection de l'enfance, au handicap, à la protection des données et aux autres questions transversales ; - Niveau de satisfaction du Secrétariat permanent de la CNPP-DDRR ; - Prise en compte effective des commentaires formulés lors des ateliers de revue et de validation. Required Qualifications and Experience - Diplôme universitaire supérieur, au minimum un master, sciences politiques, administration publique, droit, droit international humanitaire, droits humains, études du développement, en consolidation de la paix, gestion des conflits, relations internationales, ou dans un domaine connexe ; - Au moins huit années d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines publics et de la gouvernance ; - Expérience avérée dans la rédaction de cadres opérationnels, de manuels de procédures, de stratégies nationales, de plans d'action, de documents politiques ou d'orientations institutionnelles comparables ; - Bonne connaissance des programmes de développements et de la fourniture d'une assistance technique aux institutions gouvernementales ; - Expérience dans la facilitation de processus menés par le Gouvernement et impliquant plusieurs institutions et catégories de parties prenantes aux niveaux national et infranational ; - Expérience dans l'intégration des dimensions relatives à l'égalité entre les femmes et les hommes, aux femmes, à la paix et à la sécurité, à la protection de l'enfance, à l'inclusion du handicap et à la sensibilité aux conflits dans les documents stratégiques ou opérationnels ; - Une expérience dans la gestion des données, la gestion des cas, le profilage socioéconomique ou les systèmes d'information et d'orientation constituerait un avantage ; - Excellentes capacités d'analyse,