Associado(a) de Scrum (1 vaga) (Home Based) - [Open to internal and external applicants], Brasilia, Brazil

## Associado(a) de Scrum (1 vaga) (Home Based) - [Open to internal and external applicants], Brasilia, Brazil - Organization:UNDP - United Nations Development Programme In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: - Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026. - Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments - Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers - Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU. Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4.0. Duties and Responsibilities O(a) Associado(a) de Scrum será responsável por apoiar a organização, execução e melhoria contínua dos processos ágeis de desenvolvimento de software no âmbito do Projeto. O(a) profissional atuará em articulação com os pontos focais do CNJ e do PNUD, contribuindo para a condução das cerimônias ágeis, o acompanhamento das atividades da equipe e o monitoramento da execução das entregas previstas. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas: - Facilitação de Cerimônias e Cultura Ágil:a) Conduzir e organizar as cerimônias ágeis (Planejamento, Daily, Review e Retrospectiva); b) Garantir a correta aplicação dos princípios e práticas ágeis pela equipe de projeto; c) Identificar, gerenciar e atuar ativamente na remoção de impedimentos que possam impactar o fluxo de trabalho. a) Conduzir e organizar as cerimônias ágeis (Planejamento, Daily, Review e Retrospectiva); b) Garantir a correta aplicação dos princípios e práticas ágeis pela equipe de projeto; c) Identificar, gerenciar e atuar ativamente na remoção de impedimentos que possam impactar o fluxo de trabalho. - Planejamento e Gestão de Backlog:a) Atuar em parceria com o(a) Gerente de Projeto e equipe nas ações de planejamento e definição do cronograma; b) Apoiar a definição, priorização e refinamento contínuo dos backlogs de produto e de sprint; c) Assegurar a produção dos artefatos necessários ao desenvolvimento do projeto. - Monitoramento de Entregas e Ferramentas (Jira):a) Administrar o monitoramento e o registro das atividades, tarefas e issues na ferramenta JIRA (ou equivalente); b) Acompanhar o cumprimento das demandas, prazos estabelecidos e a qualidade técnica/qualitativa das soluções desenvolvidas; c) Apoiar as atividades de implantação das soluções e monitoramento de metas do projeto. - Melhoria Contínua e Articulação Institucional:a) Diagnosticar oportunidades e implementar melhorias contínuas nos processos e nas dinâmicas de trabalho da equipe; b) Garantir a aplicação das metodologias e das melhores práticas estabelecidas pelo CNJ e pelo PNUD; c) Facilitar a comunicação e o alinhamento estratégico entre os diferentes atores e instituições envolvidas nas iniciativas do Projeto. - Gestão do conhecimento e produção técnicaa) Sistematizar aprendizados, evidências e boas práticas geradas no âmbito do projeto; b) Produzir ou revisar documentos técnicos, relatórios e materiais estratégicos para apoio à tomada de decisão e disseminação institucional. O(a) titular desempenhará outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Programa. Arranjo Institucional A pessoa contratada será supervisionada pela Gerência de Projetos e pela Coordenação Técnica de Projetos. Competências Essenciais - Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo. - Pensamento Inovador: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias. - Aprendizagem Contínua: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback. - Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível. - Atuar com determinação: NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante. - Engajar-se e ser Parceiro: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos. - Promover Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação. Competências multifuncionais e técnicas Direção e Estratégia de Negócios | Pensamento EstratégicoDesenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão. Direção e Estratégia de Negócios | Perspicácia EmpresarialCapacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização. Desenvolvimento de Negócios | Design Centrado no HumanoCapacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano. Gestão de Negócios | Gestão de projetosCapacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos. Gestão de negócios | Trabalhar com evidências e dadosCapacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão. Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos HumanosInstituições Eficazes do Setor de Justiça Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos HumanosAcesso à Justiça Habilidades e experiência necessárias Requisitos mínimos de educação: - Diploma do Ensino Médio é requerido. - Diploma Universitário (Ensino Superior) nas áreas de Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito. Anos mínimos de experiência profissional relevante: - Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência profissional ou acadêmica na facilitação de cerimônias e práticas ágeis em projetos de tecnologia da informação, especialmente utilizando Scrum e Kanban. Habilidades necessárias: - Experiência com Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC); - Experiência na aplicação de práticas ágeis na condução de equipes mu