Consultor&, La Paz, Bolivia

## Consultor&, La Paz, Bolivia - Organization:UNICEF - United Nations Children's Fund - Office:UNICEF Bolivia Consultoría: Estrategia de Promoción de la Paternidad Activa y Corresponsable, 3 meses, La Paz-Bolivia Position type:Consultant Division/Equivalent:Latin America and Caribbean Regional Off Department/Office:La Paz, Bolivia Categories:Early Childhood Development UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos: Para salvar sus vidas, para defender sus derechos, para ayudarlos a desarrollar todo su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos, y nunca nos rendimos. ¡Trabajamos para la niñez con Esperanza! - CÓMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA?: El objetivo de la consultoría es brindar asistencia técnica al Viceministerio de Igualdad de Oportunidades para actualizar la Estrategia de Promoción de la Paternidad Activa y Corresponsable, desarrollada en el marco de la Política Pública Plurinacional para el Desarrollo Integral de la Primera Infancia, adecuándola a la nueva estructura institucional y competencial del Estado y fortaleciendo su viabilidad para la implementación, mediante la revisión de los avances y experiencias desarrolladas, la actualización de roles y responsabilidades institucionales y la generación de acuerdos intersectoriales con las instancias competentes. - Elaborar y acordar un plan de trabajo, metodología, cronograma y productos con UNICEF y el equipo de Niñez del Viceministerio de Igualdad de Oportunidades. - Revisar la Estrategia de Promoción de la Paternidad Activa y Corresponsable y su plan de implementación desarrollados previamente, identificando los aspectos que requieren actualización. - Sistematizar brevemente los avances, experiencias y aprendizajes generados a partir de acciones de promoción de la paternidad activa y corresponsable implementadas desde los sectores de salud, educación, protección y otros actores relevantes. - Actualizar el análisis del marco institucional y competencial, considerando la nueva estructura del Estado e identificando las atribuciones, responsabilidades y posibles mecanismos de articulación del Viceministerio, los sectores involucrados y las ETAs. - Revisar y actualizar los objetivos, líneas estratégicas, acciones, población objetivo, responsabilidades institucionales, mecanismos de implementación, comunicación, seguimiento y sostenibilidad de la Estrategia. - Organizar y facilitar reuniones técnicas con el Ministerio de Salud y Deportes, Ministerio de Educación, ETAs y otras instancias pertinentes para revisar la propuesta actualizada y establecer acuerdos mínimos sobre roles, responsabilidades y mecanismos de implementación. - Incorporar los acuerdos alcanzados y elaborar la versión final actualizada de la Estrategia. - Actualizar el plan de implementación, priorizando acciones factibles de corto y mediano plazo e identificando responsables y mecanismos de coordinación. - Elaborar una hoja de ruta para la implementación e institucionalización de la Estrategia, incluyendo recomendaciones para su aprobación, difusión, implementación y seguimiento. - Realizar otras actividades técnicas vinculadas al objeto de la consultoría que sean acordados con el Viceministerio de Igualdad de Oportunidades y UNICEF durante su implementación. PRODUCTO 1.- Plan de trabajo con estrategia metodológica y cronograma, 15 días calendario de la firma del contrato, 20% del monto total de la consultoría. Descripción.- Elaborar un informe que contenga: - Propuesta metodológica PRODUCTO 2.- Propuesta actualizada de la Estrategia de Promoción de la Paternidad Activa y Corresponsable, como mecanismo para la prevención de la violencia y la promoción del desarrollo integral de la primera infancia, 60 días calendario de la firma del contrato, 40% del monto total de la consultoría. Descripción.- Informe de avance de la consultoría que incluye: - Revisión de la Estrategia y su plan de implementación, identificando los principales aspectos que requieren actualización. - Análisis actualizado del marco institucional y competencial, considerando la nueva estructura del Estado y las responsabilidades de los sectores y niveles de gobierno involucrados. - Sistematización de avances, experiencias y aprendizajes relevantes para la actualización de la Estrategia. - Desarrollo de espacios técnicos de consulta y concertación con las instancias competentes. - Versión actualizada de la Estrategia, incorporando los ajustes y principales acuerdos intersectoriales alcanzados. PRODUCTO 3.- Versión final de la Estrategia de Promoción de la Paternidad Activa y Corresponsable, como mecanismo para la prevención de la violencia y la promoción del desarrollo integral de la primera infancia, y hoja de ruta para su implementación, 90 días calendario de la firma del contrato, 40% del monto total de la consultoría. Descripción.- Informe final que incluye: - Versión final de la Estrategia de Promoción de la Paternidad Activa y Corresponsable, incorporando los aportes y acuerdos alcanzados con las instancias competentes. - Plan de implementación actualizado, con acciones prioritarias, responsabilidades institucionales y mecanismos de coordinación y seguimiento. - Hoja de ruta para la implementación e institucionalización de la Estrategia, incluyendo recomendaciones para su aprobación, difusión y sostenibilidad. - Documento amigable que sintetice las principales orientaciones de la Estrategia para su difusión con sectores, ETAs y otros actores relevantes. - Realización de al menos una sesión de socialización de la Estrategia actualizada con instancias nacionales, coordinada con el Viceministerio de Igualdad de Oportunidades. PERFIL REQUERIDO DEL CANDIDATO: A) Evaluación Técnica (75 Puntos) - Licenciatura en Ciencias Sociales, Psicología, Trabajo Social, Sociología, Derecho, Educación o áreas afines. - Deseable maestría o especialización en Políticas Públicas, Desarrollo Social, Género, Derechos de la Niñez y Adolescencia, Primera Infancia, Gestión Pública o áreas relacionadas. - Al menos 8 años de experiencia profesional general. - Al menos 4 años de experiencia específica en el diseño, implementación, actualización y/o evaluación de estrategias, políticas, programas o proyectos relacionados con primera infancia, protección de la niñez, paternidad activa y corresponsable, género y/o prevención de la violencia. - Experiencia en procesos de articulación intersectorial y coordinación con instituciones públicas, preferentemente con ministerios y/o Entidades Territoriales Autónomas (ETAs). - Deseable experiencia en el desarrollo o implementación de estrategias de paternidad activa, masculinidades y corresponsabilidad en el cuidado y la crianza. - Dominio del idioma español, oral y escrito. - Conocimiento de enfoques de primera infancia, género, masculinidades, paternidad activa y corresponsable y prevención de la violencia. - Conocimiento del marco normativo e institucional relacionado con los derechos de niñas y niños, así como de la estructura y competencias de los diferentes niveles del Estado. - Capacidad para facilitar mesas técnicas, procesos participativos y construcción de acuerdos interinstitucionales. - Capacidad de análisis, sistematización y redacción de documentos técnicos y estratégicos. B) Propuesta Económica (25 Puntos) La selección final se basará en el principio de “mejor relación calidad-precio”, es decir, lograr el resultado deseado al costo más bajo posible. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LA POSTULACIÓN: - Propuesta económica en moneda local (bolivianos) expresada como monto total por la consultoría, incluyendo honorarios profesionales y emisión de facturas. No es necesario enviar propuesta técnica ni respaldo documental del CV. - Tener nacionalidad boliviana o permiso para trabajar en territorio boliviano - Conocimiento detallado de las condiciones socioeconómicas nacionales o locales. -