Auxiliar de Gestión de Iniciativas de Confianza - Área Infraestructura_NPSA3, Valdivia, Chile

## Auxiliar de Gestión de Iniciativas de Confianza - Área Infraestructura_NPSA3, Valdivia, Chile - Organization:UNDP - United Nations Development Programme - Field location:Valdivia - Office:UNDP in Valdivia 1.- Enfoque por niveles (Tiered Approach) para el reclutamiento En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal que ya forma parte de la Organización, la mayoría de las vacantes de UNDP/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual: - Nivel 0 (Tier 0):Personal internacional (IP) de UNDP/UNCDF/UNV con contratos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos serán abolidos o cuyos contratos serán terminados o no renovados durante 2026. - Nivel 1 (Tier 1):Otros funcionarios de UNDP/UNCDF/UNV con contratos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA). - Nivel 2 (Tier 2):Personal de UNDP/UNCDF/UNV con contratos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares, así como Voluntarios de la ONU en las categorías de Expertos y Especialistas. - Nivel 3 (Tier 3) o sin nivel indicado:Todos los demás tipos de contrato de UNDP/UNCDF/UNV y de otras agencias, así como candidatos externos. Por favor, tome nota del(los) nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si corresponde, y asegúrese de cumplir con los criterios de elegibilidad para postular. 2.- Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto El proyecto “Asistencia técnica al Gobierno Regional de Los Ríos para la planificación del desarrollo territorial del pueblo Mapuche” es una iniciativa conjunta entre el Gobierno Regional de Los Ríos y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), orientada a fortalecer las capacidades institucionales del Gobierno Regional para liderar procesos de planificación territorial con enfoque intercultural. Su propósito es fomentar el desarrollo integral del pueblo Mapuche mediante la articulación de sus prioridades con los instrumentos de planificación regional, en el marco de los compromisos internacionales del Estado de Chile en materia de derechos indígenas y equidad territorial. La estrategia del proyecto se estructura en cinco líneas de acción: (1) implementación de mecanismos de diálogo regional y territorial con participación efectiva de comunidades mapuche; (2) elaboración de un Plan Integral de Desarrollo Mapuche construido desde los territorios; (3) ejecución de iniciativas de confianza que fortalezca el vínculo entre comunidades e institucionalidad; (4) diseño e implementación de un sistema de seguimiento y evaluación participativo, con fortalecimiento de capacidades comunitarias y públicas; y (5) propuesta de institucionalización de una unidad de desarrollo territorial Mapuche dentro del Gobierno Regional. Lasiniciativas de confianzaconstituyen un componente central del proyecto. Estas iniciativas son concebidas como intervenciones que responden a demandas urgentes levantadas en los procesos de diálogo territorial, y que buscan generar vínculos efectivos entre las comunidades mapuche y las instituciones públicas. Su implementación tiene como objetivo demostrar que el diálogo intercultural puede traducirse en acciones concretas, tangibles y con impacto directo en los territorios. Además, permiten validar el enfoque participativo del proyecto, fortalecer la gobernanza territorial y generar aprendizajes para la institucionalización de políticas públicas con pertinencia cultural. Las iniciativas de confianza se diseñan a partir de las prioridades definidas por las comunidades y validadas por sus autoridades ancestrales. Se espera que estas iniciativas tengan un carácter colectivo, territorial y culturalmente pertinente, abordando áreas como revitalización lingüística, prácticas productivas tradicionales, salud intercultural, educación, protección de espacios de significación cultural, entre otras. Cada iniciativa debe incorporar enfoques transversales como derechos humanos, sostenibilidad ambiental, igualdad de género e inclusión de grupos históricamente excluidos (mujeres, jóvenes, personas mayores). Para asegurar su adecuada formulación e implementación, se contempla la contratación de auxiliares de gestión de iniciativas de confianza (gestores/as de proyectos) que acompañen el desarrollo de estas iniciativas en los territorios priorizados. Estas personas tendrán la responsabilidad de traducir las prioridades comunitarias en propuestas de intervención viables, articuladas con la institucionalidad pública y alineadas con los estándares del Gobierno Regional, como de PNUD. Su rol es clave para garantizar la calidad técnica de las iniciativas, su coherencia con los objetivos del proyecto y su sostenibilidad en el tiempo. Los/as auxiliares de gestión de iniciativas de confianza (gestores/as de proyectos) trabajarán en estrecha coordinación con los/as gestores/as territoriales y el equipo operativo del proyecto. Además, deberán participar en los espacios de planificación, seguimiento y evaluación del proyecto, aportando insumos técnicos, sistematizando resultados y retroalimentando el proceso de construcción del Plan Integral de Desarrollo Mapuche. Considerando que a través de las iniciativas de confianza se busca fortalecer el vínculo entre el Estado y el pueblo Mapuche, generar condiciones para la participación efectiva en la toma de decisiones públicas, y avanzar hacia un modelo de desarrollo con identidad, equidad y sostenibilidad, el rol de los/as gestores/as de proyectos es fundamental para materializar esta visión, asegurando que cada iniciativa responda a las necesidades reales de las comunidades, se implemente con calidad técnica y contribuya al logro de los objetivos estratégicos del proyecto. 3.- Alcance del trabajo El objetivo principal del cargo es brindar apoyo en el diseño y gestión de las iniciativas de confianza en los territorios priorizados, en el área de la Infraestructura, conduciendo su adecuada formulación, implementación efectiva y monitoreo participativo. Entre las funciones y resultados esperados se encuentran:A. Apoyo al diseño de iniciativas de confianza y a la formulación de proyectos a) Asistir y colaborar en la conducción del diseño de las iniciativas de confianza, con el apoyo del equipo técnico del PNUD, y en coordinación con las comunidades de cada uno de los territorios priorizados, autoridades ancestrales y el Gobierno Regional. b) Apoyar la formulación de los proyectos con enfoque intercultural, territorial, colectivo y de género, con la guía del equipo técnico del PNUD. B. Apoyo a la coordinación y monitoreo de la implementación y avance de proyectos e iniciativas a) Colaborar en la coordinación con el PNUD, el Gobierno Regional y gestor territorial para la implementación de las iniciativas. b) Apoyar en el monitoreo del avance de las iniciativas, documentar resultados y retroalimentar el proceso de planificación. c) Participar en reuniones técnicas, talleres y espacios de coordinación del proyecto. d) Elaborar informes de avance y cierre de cada iniciativa. C. Apoyo a la creación y el intercambio de conocimientos relevantes para el proyecto. a) Participar en la capacitación sobre procedimientos internos para el personal del proyecto y brindar apoyo en la organización de capacitaciones y otras actividades de desarrollo de capacidades según sea necesario. b) El/la titular podrá desempeñar otras funciones dentro de su perfil profesional que se consideren necesarias para el adecuado funcionamiento del proyecto, la Oficina y la Organización. El/la titular podrá desempeñar otras funciones dentro de su perfil profesional que se consideren necesarias para el adecuado funcionamiento del proyecto, la Oficina y la Organización. 4.- Acuerdo Institucional El/la contratado/a se desempeñará en la Región de Los Ríos, bajo la supervisión técnica directa de la coordinación operativa del proyecto y en articulación con la jefatura del Área de Gobernanza y Territorio del PNUD Chile y el GORE a través de su División de planificación y Desarrollo regional. Se r