Analyste en Cohésion Sociale [Ouvert aux candidats de Niveaux 1 & 2], Niamey, Niger

## Analyste en Cohésion Sociale [Ouvert aux candidats de Niveaux 1 & 2], Niamey, Niger - Organization:UNDP - United Nations Development Programme Tiered Approach / Approche Tiers Conformément à l'engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l'Organisation, la majorité des postes vacants au PNUD, au FENU et au programme VNU sont publiés selon un processus de candidature à plusieurs niveaux, dans le cadre duquel : - Niveau 0: Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026 - Niveau 1: Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA) - Niveau 2: Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes - Niveau 3 ou aucun niveau indiqué: Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d'autres agences, ainsi que les candidats externes Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l'intitulé du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les conditions requises pour postuler. 1. Description du bureau / de l'unité / du projet Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Présent dans de nombreux pays, il accompagne les États dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées aux défis nationaux et mondiaux en matière de développement. Le Niger est engagé dans un processus de refondation nationale visant à renforcer l'autorité de l'État, consolider les institutions, promouvoir l'unité nationale et créer les conditions d'une paix durable et d'un développement inclusif. Dans ce cadre, la cohésion sociale, la gouvernance de proximité, la participation citoyenne et la prévention des conflits constituent des priorités importantes du processus de renforcement du contrat social. Le pays demeure toutefois confronté à des facteurs de fragilité interdépendants, notamment les conflits communautaires, les inégalités socio-économiques et territoriales, les vulnérabilités liées au changement climatique, les déplacements de populations, les tensions autour de l'accès aux ressources naturelles ainsi que les difficultés d'accès aux services essentiels. Ces facteurs affectent particulièrement les communautés des régions exposées aux crises et peuvent fragiliser la confiance entre les populations, les communautés et les institutions. Le Gouvernement du Niger a engagé, avec l'appui de ses partenaires dont le PNUD, plusieurs initiatives structurantes en matière de cohésion sociale : le développement d'un Indice national de cohésion sociale, destiné à mieux mesurer les dynamiques de cohésion, de confiance et de résilience au sein des communautés ; l'élaboration d'une Stratégie nationale de cohésion sociale, visant à définir un cadre national cohérent pour la prévention des tensions, le renforcement du dialogue, la promotion du vivre-ensemble et la consolidation des mécanismes endogènes de paix ; et l'organisation d'une Table ronde nationale sur la cohésion sociale, qui a débouché sur l'engagement en faveur de la mise en place d'un fonds commun dédié à la cohésion sociale. Le PNUD Niger accompagne le Gouvernement dans la consolidation de la paix, le renforcement de la cohésion sociale et la prévention des conflits, en privilégiant des approches intégrées, territorialisées, inclusives et sensibles aux dynamiques locales. Ces interventions s'inscrivent dans les priorités nationales et dans les cadres de programmation du PNUD et du Système des Nations Unies, notamment le Programme pour la Refondation de la République, le Programme Intégré Gouvernance (PIG), le Document de Programme Pays (CPD), le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) et le Plan stratégique du PNUD. C'est dans ce cadre que le PNUD Niger recrute un/une Analyste en Cohésion Sociale, chargé(e) d'assurer l'animation technique et opérationnelle du portefeuille Cohésion Sociale, sous la supervision directe du Team Leader Gouvernance, Paix et Sécurité. 2. Description des tâches Sous la supervision du Team Leader Gouvernance, Paix et Sécurité et sous l'orientation stratégique du Représentant Résident et de la Représentante Résidente Adjointe, l'Analyste en Cohésion Sociale contribue au pilotage technique et opérationnel du portefeuille Cohésion Sociale. Il/elle veille à la cohérence des interventions avec les priorités nationales et celles du PNUD, à la qualité des programmes, à la coordination avec les partenaires, à la mobilisation des ressources et au développement de nouvelles initiatives. Le/la titulaire travaille en étroite collaboration avec les institutions nationales, notamment le Ministère de l'Intérieur, de la Sécurité Publique et de l'Administration du Territoire, la Haute Autorité à la Consolidation de la Paix (HACP), les collectivités territoriales, les autorités administratives, traditionnelles et religieuses, les organisations de la société civile, les communautés, les partenaires techniques et financiers ainsi que les agences du Système des Nations Unies. Le/la titulaire du poste aura les fonctions et responsabilités ci-après :3.1. Fournir un appui-conseil stratégique et accompagnement institutionnel - Fournir un appui-conseil technique au Ministère de l'Intérieur, de la Sécurité Publique et de l'Administration du Territoire et aux autres institutions nationales concernées dans la conception, la finalisation et l'opérationnalisation de la Stratégie nationale de cohésion sociale ; - Conseiller le management du PNUD Niger sur les enjeux émergents de cohésion sociale, de prévention des conflits, de dialogue communautaire et de consolidation du contrat social ; - Fournir des analyses au Représentant Résident, à la Représentante Résidente Adjointe, au Team Leader et à l'UNCT sur les dynamiques de cohésion sociale et leurs implications pour la programmation du Système des Nations Unies ; - Assurer l'alignement de l'appui du PNUD sur les priorités nationales, notamment les orientations de la Refondation, et sur les cadres de programmation du PNUD et des Nations Unies ; - Accompagner le développement et l'utilisation de l'Indice national de cohésion sociale comme outil d'aide à la décision, de suivi des dynamiques sociales et d'orientation des politiques publiques ; - Conseiller les partenaires nationaux sur l'intégration de la sensibilité aux conflits, de l'inclusion, du genre, de la participation des jeunes et du principe « Leave No One Behind » dans les politiques et programmes de cohésion sociale. 3.2. Assurer la Planification, coordination et mise en œuvre de la Stratégie nationale de cohésion sociale - Appuyer l'élaboration du cadre opérationnel de la Stratégie nationale de cohésion sociale, notamment son plan d'action, sa matrice de résultats, son dispositif de financement et son mécanisme de suivi ; - Traduire les orientations stratégiques nationales en programmes, projets et initiatives opérationnelles, en coordination avec les parties prenantes concernées ; - Assurer la planification annuelle et pluriannuelle des interventions du portefeuille Cohésion Sociale, en veillant à leur cohérence avec les priorités nationales et les cadres de programmation du PNUD ; - Coordonner la mise en œuvre des activités avec les ministères concernés, la HACP, les collectivités territoriales, les autorités administratives, traditionnelles et religieuses, les organisations de la société civile et les communautés ; - Veiller à la territorialisation des interventions et à leur adaptation aux réalités et dynamiques spécifiques des régions et communautés ciblées ; - Assurer la cohérence et la complémentarité entre les initiatives de cohésion sociale, de prévention des conflits, de gouvernance locale, de relè