Implementation Assistant (G-5) TA 6 months, Malabo, Equatorial Guinea

## Implementation Assistant (G-5) TA 6 months, Malabo, Equatorial Guinea - Organization:UNICEF - United Nations Children's Fund - Country:Equatorial Guinea - Office:UNICEF Malabo, Equatorial Guinea Implementation Assistant (G-5), TA, 6 months, #00138195 Malabo-Equatorial Guinea WCAR Position type:Temporary Appointment Location:Equatorial Guinea Division/Equivalent:Dakar (WCAR), Senegal School/Unit:Equatorial Guinea Department/Office:Malabo, Equatorial Guinea Categories:Programme Management, Administration, Financial Management UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar la vida de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia. En UNICEF estamos comprometidos, somos apasionados y nos enorgullece lo que hacemos, durante todo el tiempo que sea necesario. Promover los derechos de la niñez no es solo un trabajo: es una vocación. UNICEF es un lugar donde se construyen carreras profesionales: ofrecemos a nuestro personal diversas oportunidades de desarrollo profesional y personal que les permiten fortalecer su sentido de propósito mientras sirven a la infancia y a las comunidades de todo el mundo. Damos la bienvenida a todas las personas que deseen formar parte y crecer en una cultura diversa y apasionada, junto con un atractivo paquete de compensación y beneficios. Visita nuestro sitio web para obtener más información sobre lo que hacemos en UNICEF. Para cada infancia, el derecho al compromiso. UNICEF en Guinea Ecuatorial se caracteriza por su relación de socio de confianza del Gobierno, su capacidad de influir en los socios y su liderazgo en varios programas conjuntos de las Naciones Unidas. Contribuimos a la realización de los derechos de todos los niños, especialmente los más vulnerables. - Cómo puedes marcar la diferencia? El Asociado en Gestión de Alianzas con socios Implementación es responsable de proporcionar apoyo técnico y administrativo para garantizar una gestión de calidad, eficaz y eficiente de las alianzas de implementación en la oficina de país, de conformidad con las políticas y procedimientos operacionales correspondientes y la integración de la gestión de alianzas de implementación basada en riesgos a nivel de la Oficina País. Resumen de funciones/responsabilidades clave: - Apoyo a la gestión de alianzas de implementación - Aseguramiento de la calidad - Análisis, monitoreo y presentación de informes - Innovación, gestión del conocimiento y fortalecimiento de capacidades Si deseas obtener más información sobre esta posición, por favor revisa la descripción completa del puesto aquí: ToR Asistente de implementacion.doc Para ser un/a defensor/a de los derechos de la niñez, deberás contar con... - Educación: Se requiere educación secundaria completa, complementada con formación reglada y con formación específica en uno de los siguientes campos: estudios de desarrollo, desarrollo internacional, administración de empresas, gestión financiera, economía, auditoría, gestión de proyectos/programas u otro campo técnico pertinente. Un título universitario de una institución académica reconocida en un campo relevante para el puesto puede sustituir tres años de experiencia laboral relacionada. Un título de maestría puede sustituir dos años adicionales. - Experiencia: Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia profesional en una o más de las siguientes áreas: desarrollo/gestión de programas, planificación y gestión financiera, u otra área relacionada. - Competencias:Habilidad para gestionar alianzas con el Gobierno, promoviendo una coordinación efectiva y el cumplimiento de los acuerdos. Experiencia en el desarrollo e implementación del Plan Anual de Aseguramiento (Annual Assurance Plan). Capacidad para realizar el seguimiento de las transferencias de efectivo y asegurar su adecuada gestión y monitoreo. Habilidad para identificar y gestionar riesgos empresariales en el marco de la gestión de alianzas y operaciones. Experiencia en el fortalecimiento de capacidades de los socios implementadores. - Requisitos de idioma:Se requiere fluidez en español. - Idiomas: Conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas (francés o inglés) es deseable. - La experiencia de trabajo en un país en desarrollo se considera una ventaja. - La experiencia pertinente en una agencia u organización del sistema de las Naciones Unidas se considera una ventaja. Para cada infancia, demuestras... Los Valores Fundamentales de UNICEF: Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS) sustentan lo que hacemos y la forma en que lo hacemos. Te invitamos a conocer nuestra Carta de Valores: Valores de UNICEF. Las competencias de UNICEF requeridas para este puesto son: (1) Demuestra conciencia de sí mismo y conciencia ética (1) (2)Trabaja en colaboración con otros (1) (3) Construye y mantiene alianzas (1) (4) Innova y adopta el cambio (1) (5)Piensa y actúa estratégicamente (1) (6) Orientación al logro de resultados de impacto (1) (7) Gestiona la ambigüedad y la complejidad (1) Familiarízate con nuestro marco de competencias y sus distintos niveles. UNICEF promueve y defiende la protección de los derechos de cada niño y niña, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de cada niño y niña, incluidos aquellos que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza u origen étnico, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, condición socioeconómica, pertenencia a una minoría o cualquier otra condición. UNICEF alienta la postulación de todas las personas calificadas, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de las personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. Ofrecemos una amplia gama de beneficios a nuestro personal, entre ellos licencia parental remunerada, pausas para la lactancia materna y ajustes razonables para personas con discapacidad. UNICEF proporciona ajustes razonables durante todo el proceso de contratación. Si requiere algún tipo de adaptación, puede presentar su solicitud a través de la opción de correo electrónico de accesibilidad disponible en la página web de Carreras de UNICEF Accesibilidad | UNICEF. Si es preseleccionado(a), comuníquese directamente con la persona responsable del proceso de selección para proporcionar más detalles y permitirnos realizar las disposiciones necesarias con anticipación. UNICEF no contrata a personas casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidas la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad. UNICEF está comprometida con la promoción de la protección y salvaguarda de todos los niños y niñas. Por esta razón, todas las personas seleccionadas estarán sujetas a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y deberán cumplir con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas e historial laboral. Asimismo, podrá solicitarse información adicional para llevar a cabo dichas verificaciones y, en el caso de candidatos con discapacidad, podría requerirse la presentación confidencial de documentación de respaldo relacionada con su condición. Los nombramientos en UNICEF están sujetos a la aprobación médica correspondiente. Para los puestos internacionales (IP), se requiere la emisión de una visa por parte del país sede del lugar de destino, trámite que será facilitado por UNICEF. Los nombram