Asociada(o) de Programas - Cambio Social y de Comportamiento SC7, Guatemala City Guatemala The Republic

## Asociada(o) de Programas - Cambio Social y de Comportamiento, Guatemala City - Organization:WFP - World Food Programme - Office:WFP in Guatemala City, Guatemala DEADLINE FOR APPLICATIONS WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. The World Food Programme is the world's largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok. - WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. - WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. - WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. - A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. - We offer an attractive compensation package (please refer to theTerms and Conditionssection of this vacancy announcement). TÍTULO DEL PUESTO:Asociado(a) de Programas SBC SO2 TIPO DE CONTRATO:SC L7 UNIDAD/ DIVISIÓN:Programas ESTACIÓN DE SERVICIO:Guatemala, Guatemala CONTEXTO ORGANIZATIVO Guatemala es un país de ingresos medios-altos con indicadores macroeconómicos estables y crecimiento económico sostenido. Sin embargo, persisten importantes desafíos relacionados con la pobreza, la desigualdad, la inseguridad alimentaria, la malnutrición y la limitada resiliencia de los medios de vida, especialmente entre las poblaciones rurales, indígenas y las mujeres. Asimismo, la alta exposición a fenómenos climáticos extremos y otros choques recurrentes continúa afectando la capacidad de los hogares y de los sistemas productivos para garantizar un acceso sostenible a alimentos nutritivos y saludables. En este contexto, el Programa Mundial de Alimentos (PMA), en trabajo conjunto con el gobierno, la sociedad civil, comunidades, academia y el sector privado, entre otros, impulsa sistemas alimentarios más sostenibles, resilientes e inclusivos. Mediante el Plan Estratégico de País (CSP) 2026-2030, promueve soluciones integradas que fortalecen las capacidades de los actores clave, mejoran el acceso a dietas saludables y mercados, así como se fortalecen las acciones para la preparación, anticipación y respuesta ante emergencias en el país. El Resultado Estratégico 2 (SO2) se enfoca en fortalecer los sistemas alimentarios mediante intervenciones orientadas al desarrollo de cadenas de valor inclusivas, el acceso a mercados públicos y privados, el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias, así como la promoción de prácticas sostenibles, resilientes y sensibles a la nutrición. Este enfoque busca generar cambios sostenibles que contribuyan a mejorar los medios de vida, la seguridad alimentaria y el acceso equitativo a dietas saludables. Como parte de esta estrategia, el PMA impulsa una estrategia de Cambio Social y de Comportamiento (SBC) para promover alimentación saludable en Guatemala, llamada Generación Chispuda, la cual constituye se creado para ser un movimiento nacional que fomenta hábitos alimentarios saludables mediante mensajes pos itivos, experiencias participativas, innovación social, alianzas estratégicas y la movilización de distintos actores de la sociedad. Para esta expansión de Generación Chispuda se requiere contar con una posición que dé seguimiento técnico, operativo y administrativo, que permita fortalecer su implementación territorial, la articulación con instituciones públicas, el sector privado y socios estratégicos, así como la movilización social, la organización de actividades comunitarias, el acompañamiento a aliados, la gestión logística, la generación de evidencias y la sistematización de aprendizajes. Este trabajo contribuye directamente al Objetivo estratégico 2, facilitando la adopción de prácticas que promuevan dietas saludables y sistemas alimentarios más sostenibles, resilientes e inclusivos. Bajo la supervisión general de la Gerencia de SO2, la posición deberá liderar las estrategias de SBC, marketing y posicionamiento orientadas a promover comportamientos alimentarios saludables, fortalecer la demanda de alimentos nutritivos y generar alianzas que contribuyan a sistemas alimentarios más saludables y sostenibles. RESPONSABILIDADES(no se incluyen todas, dentro de la autoridad delegada): La persona Asociada deberá:1. Implementación de la estrategia de Cambio Social y de Comportamiento (SBC) 1.a. Liderazgo e implementación de la campaña - Liderar la planificación, implementación y seguimiento de la estrategia Generación Chispuda y otras iniciativas de Cambio Social y de Comportamiento orientadas a promover dietas saludables y nutritivas. - Coordinar la ejecución de planes de trabajo, indicadores y mecanismos de seguimiento para asegurar el cumplimiento de resultados y entregables. - Dirigir la planificación e implementación de campañas, activaciones, eventos y otras acciones de movilización social y promoción de la alimentación saludable. - Coordinar con los equipos técnicos correspondientes la actualización y validación de mensajes, materiales y herramientas de comunicación, asegurando su pertinencia técnica, territorial y cultural. - Brindar asistencia técnica a socios estratégicos, aliados y proveedores para garantizar la calidad y consistencia de las intervenciones. - Asegurar la integración de enfoques de SBC, marketing y generación de demanda en las distintas intervenciones y programas del PMA, promoviendo sinergias entre nutrición, sistemas alimentarios, protección social y resiliencia. - Identificar e impulsar enfoques innovadores, alianzas y mecanismos de escalamiento para ampliar el alcance e impacto de las estrategias de cambio de comportamiento y promoción de dietas saludables. 1.b. Gestión de la agencia de marketing y ampliación del alcance de la campaña - Liderar la coordinación con la agencia de marketing y comunicación responsable de la implementación de campañas y acciones de medios masivos de Generación Chispuda. - Supervisar el cumplimiento de planes de trabajo, productos, materiales y demás entregables establecidos contractualmente. - Revisar y validar contenidos, estrategias creativas, mensajes, piezas comunicacionales y productos audiovisuales, asegurando su alineación con los objetivos de la campaña y el cumplimiento de los lineamientos de marca. - Facilitar y gestionar alianzas con empresas privadas, medios de comunicación, plataformas digitales, academia, organizaciones comunitarias y otros actores relevantes para amplificar el alcance, visibilidad y sostenibilidad de Generación Chispuda. - Identificar oportunidades de colaboración con el sector privado y otros socios estratégicos para fortalecer