Évaluat.rices/eur Associé/e de projet PBF de consolidation de la paix, Conakry, Guinea

## Évaluat.rices/eur Associé/e de projet PBF de consolidation de la paix, Conakry, Guinea - Organization:OHCHR - Office of the High Commissioner for Human Rights - Office:OHCHR in Conakry, Guinea L'évaluat.rice/eur associé.e est responsable de soutenir la haute qualité et la soumission dans les délais impartis des livrables spécifiques, comme indiqué ci-dessous. Tous les produits doivent être bien rédigés en français et faire l'objet d'un processus d'analyse clair, transparent et vérifiable. L'évaluat.eur/rice principal(e) est responsable de la haute qualité et de la soumission dans les délais impartis de livrables spécifiques, comme indiqué ci-dessous. Tous les produits doivent être rédigés en français et faire l'objet d'un processus d'analyse clair, transparent et vérifiable. ? Le rapport de démarrage / aussi appelée ‘Note de cadrage’ ; ? La présentation préliminaire des résultats et la première ébauche du projet de rapport ; ? Le rapport final d’évaluation, précédée par la présentation des résultats finaux de l'évaluation, et accompagnée d’un résumé en anglais, d’un document « leçons apprises » et un article web pour le PBF. Duties and Responsibilities Responsabilités clés de l'évaluat.rice/eur associé: L'évaluat.rice/eur associé.e sera chargé.e d'appuyer le/la chef.fe d'évaluation du début à la fin, et plus particulièrement durant les phases de collecte et d'examen des données, et de rédaction du rapport. Les principales responsabilités sont les suivantes: - Participer à la réunion de lancement et aux échanges du Groupe de référence ; - Contribuer à l’analyse documentaire et aux entretiens de cadrage ; - Appuyer la collecte de données sur le terrain (Conakry et autres zones prioritaires), notamment en facilitant l’accès aux parties prenantes et l’utilisation des langues locales ; - Soutenir l’analyse quantitatives et qualitative des données ; - Contribuer à la rédaction des ébauches et présentations. Supervision des travaux: L'évaluat.rice/eur associé.e fera rapport au/a la chef.fe d'évaluation, sous la supervision générale de la gestionnaire de l’évaluation qui est chargée d'approuver les produits des services des deux consultant.e.s, en consultation avec le Groupe de référence. Qualifications/special skills Ce contrat est un contrat de collaboration externe d'une durée de 45 jours ouvrés maximum. Les versements suivants seront effectués comme suit : 1. Livraison du rapport de démarrage (note de cadrage) - A définir en détails par l’équipe d’évaluation en discussion avec la Direction de gestion de l’évaluation, mais cela doit rester dans un délai de 30 jours ouvrés maximum pour la livraison de la totalité des livrables. - 30 % des honoraires à la réception et à l'approbation du rapport de démarrage par la gestionnaire de l'évaluation, qui s’appuiera également sur le retour du Groupe de Référence. - Delai : 8 octobre 20262. 2. La présentation préliminaire des résultats et la première ébauche du projet de rapport - A définir en détails par l’équipe d’évaluation en discussion avec la Direction de gestion de l’évaluation, mais cela doit rester dans un délai de 45 jours ouvrés maximum pour la livraison de la totalité des livrables. - 30 % des honoraires à la réception et à l'approbation de la première ébauche de rapport par la gestionnaire de l'évaluation, qui s’appuiera également sur le retour du Groupe de Référence. - Delai : 22 octobre 2026 3. Le rapport final d’évaluation (capitalisant sur les différentes ébauches du rapport), précédée par la présentation des résultats finaux de l'évaluation, et accompagnée d’un résumé en anglais, d’un document « leçons apprises » et un article web pour le PBF. - A définir en détails par l’équipe d’évaluation en discussion avec la Direction de gestion de l’évaluation, mais cela doit rester dans un délai de 45 jours ouvrés maximum pour la livraison de la totalité des livrables. - 40 % des frais à la réception et à l'approbation du rapport final par la gestionnaire de l'évaluation, qui s’appuiera également sur le retour du Groupe de Référence. - Delai : 28 novembre 2026 Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente démontrée au niveau national dans le suivi, l'évaluation, la production de rapports ou la recherche sont requis. - L maîtrise orale et écrite du français est exigée ; - Un niveau intermédiaire en anglais serait un atout. Additional Information 1. Contexte La République de Guinée traverse depuis plusieurs décennies des crises sociopolitiques récurrentes caractérisées par des tensions politiques, des conflits communautaires, des défis de gouvernance et des violations graves des droits de l’homme. Ces différentes crises ont contribué à fragiliser la cohésion sociale, à affaiblir la confiance des populations envers les institutions publiques et à compromettre les efforts de consolidation de la paix, de promotion de l’État de droit et de développement durable. Au cours des dernières décennies, le pays a été confronté à des défis persistants liés à la gouvernance démocratique, à la participation citoyenne, à l’accès à la justice, à la protection des défenseurs des droits de l’homme et à la prévention des conflits. Les périodes électorales et les mouvements de contestation sociale ont souvent été accompagnés de tensions, de restrictions de l’espace civique, de violations des libertés fondamentales et de discours de haine susceptibles d’alimenter les divisions politiques, ethniques et communautaires. Le contexte de la transition politique amorcée à la suite du changement de régime du 5 septembre 2021 a suscité de fortes attentes de la population en matière de réformes institutionnelles, de respect des droits humains, de participation inclusive et de gouvernance démocratique. Toutefois, cette transition s’est également déroulée dans un environnement marqué par des tensions politiques persistantes, la polarisation de certains débats publics, la multiplication de discours de haine et d’incitation à la violence, notamment sur les réseaux sociaux et dans certains médias, ainsi que par des préoccupations relatives à la protection des libertés publiques et à la situation des défenseurs des droits de l’homme. Dans ce contexte, le renforcement de la promotion et de la protection des droits de l’homme est apparu comme une condition essentielle pour prévenir les conflits, renforcer la cohésion sociale et soutenir une transition pacifique et inclusive. Les défenseurs des droits de l’homme, les organisations de la société civile, les médias, les institutions nationales de protection des droits humains ainsi que les acteurs de la chaîne pénale jouent un rôle déterminant dans la prévention des violations des droits humains, la promotion du dialogue démocratique et la consolidation de la paix. Cependant, ces acteurs demeurent confrontés à de nombreux défis, notamment l’insuffisance du cadre normatif de protection, les capacités limitées des institutions concernées, la faiblesse des mécanismes de redevabilité ainsi que les risques liés à la désinformation, aux discours de haine et aux incitations à la violence. Afin de répondre à ces défis et de soutenir les efforts des autorités nationales en matière de consolidation de la paix, le Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix (PBF) a financé le Projet d’appui à la promotion et à la protection des droits de l’homme pour la consolidation de la paix en Guinée mis en œuvre conjointement par le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH), le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF), pour une durée de 30 mois, allant du 22 mars 2024 au 20 septembre 2026. L’objectif global du projet est de contribuer à la consolidation de la paix et à la prévention des conflits en Guinée à travers le renforcement de la promotion et de la protection des droits de l’homme, le soutien aux mécanismes nationaux de protection, la lutte contre les discours de haine et l’amélioration du respect