Nutrition Specialist Cluster Coordination NO-3, Bamako, Mali

## Nutrition Specialist Cluster Coordination NO-3, Bamako, Mali - Organization:UNICEF - United Nations Children's Fund Nutrition Specialist Cluster Coordination, NO-3, #138298, TA (6 months), Bamako- Mali WCAR Position type:Temporary Appointment Division/Equivalent:Dakar (WCAR), Senegal Department/Office:Bamako, Mali Categories:Health and Nutrition L'UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas simplement un métier - c'est une vocation. L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d'opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d'utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à la sécurité Comment ferez-vous la différence ? Le/la titulaire du poste assurera la coordination stratégique et technique du Cluster Nutrition au Mali afin de garantir une réponse nutritionnelle efficace, cohérente et fondée sur les besoins. Il/elle veillera à la concertation entre les partenaires gouvernementaux et humanitaires, à l'analyse des besoins, à la planification et au suivi des interventions, à la gestion de l'information sectorielle ainsi qu'au plaidoyer et à la mobilisation des ressources. Il/elle contribuera également au renforcement des capacités des acteurs, à la promotion des normes de qualité et à la préparation et coordination des réponses aux urgences nutritionnelles. - Leadership technique en nutrition d'urgence - Coordination du Cluster Nutrition - Préparation et réponse aux urgences - Gestion de l'information et analyse des données - Planification stratégique et plaidoyer - Renforcement des capacités - Coordination intersectorielle Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: TOR Nutrition Specialist - Cluster Coordinator.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez... - Éducation:Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en nutrition, santé publique, médecine, épidémiologie, sciences sociales ou domaine connexe. - Expérience professionnelle:Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans les programmes de nutrition en contexte humanitaire et/ou de développement. Expérience confirmée en coordination de secteurs ou de groupes de travail humanitaires, de préférence dans le cadre du système des clusters. Bonne connaissance des enjeux nutritionnels, des mécanismes de coordination humanitaire et des standards internationaux (Sphere, IASC, Cluster Approach). Expérience dans l'analyse des besoins, la planification stratégique, le suivi des interventions et la gestion de l'information. - Compétences:Solides compétences en représentation, plaidoyer, facilitation et gestion des partenariats avec les autorités, les agences des Nations Unies, les ONG et les bailleurs. - Langues:La maîtrise courante du français est requise. Langues: Connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies (anglais, arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale. Aperçu des besoins humanitaires, Plan de réponse humanitaire, Évaluations multisectorielles rapides, Production de tableaux de bord, Cartes de couverture, Coordination intersectorielle Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Pour chaque enfant, vous démontrez... UNICEF's Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont : - Établir et entretenir des partenariats - Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique - Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact - Innover et accepter le changement - Gérer l'ambiguïté et la complexité - Réfléchir et agir de manière stratégique - Travailler en collaboration avec les autres Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L'UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L'UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d'avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L'UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d'accessibilité sur la page Carrières de l'UNICEF Accessibility | UNICEF. L'UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique ou le handicap. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l'historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l'UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations sont conditionnées à la volonté des candidats sélectionnés de se conformer aux exigences actuelles ou futures en matière de vaccination, dans le cas où l'UNICEF les rendrait obligatoires pour son personnel. Le non-respect de ces exigences, lorsqu'elles sont applicables et en l'absence d'une exemption médicale dûment approuvée par l'autorité compétente des Nations Unies, entraînera l'annulation de la sélection ou pourra donner lieu à d'autres mesures administratives, y compris la cessation de service. Conformément à l'article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité. L'UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d'œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures éligibles et qualifiées de femme sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l